Setor de Serviços liderou a geração de empregos. Veja também os municípios que mais contrataram.
Porto Velho, RO - O estado de Rondônia encerrou o ano de 2023 com um saldo positivo de 10.942 empregos com carteira assinada, segundo dados divulgados nesta semana pelo Ministério do Trabalho e Emprego, através do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Ao longo do ano passado, foram registradas 158,7 mil admissões e 147,8 mil desligamentos.
Segundo o governo, esse saldo positivo reflete o "desempenho favorável nos cinco setores da economia avaliados pelo Novo Caged":
* Serviços
* Indústria
* Comércio
* e construção e agropecuária.
Em Rondônia, o setor de Serviços liderou a geração de empregos no ano passado, com 5.806 novas vagas, seguido pela indústria, comércio, construção e agropecuária.
Um outro destaque apontado pelo CAGED foi a área das atividades administrativas e serviços complementares, que geraram 1.711 empregos.
Cidades e perfis dos empregados
Porto Velho foi o município com o maior número de novos postos de trabalho no ano passado, seguido por Ji-Paraná, Vilhena, Rolim de Moura e Jaru.
Segundo o CAGED, quanto ao perfil dos novos empregados, a maioria é do sexo masculino e possui ensino médio completo.
Jovens entre 18 e 24 anos foram o grupo com maior saldo de vagas, demonstrando uma tendência de contratação entre essa faixa etária.
Em Rondônia, o setor de Serviços liderou a geração de empregos no ano passado, com 5.806 novas vagas, seguido pela indústria, comércio, construção e agropecuária.
Um outro destaque apontado pelo CAGED foi a área das atividades administrativas e serviços complementares, que geraram 1.711 empregos.
Cidades e perfis dos empregados
Porto Velho foi o município com o maior número de novos postos de trabalho no ano passado, seguido por Ji-Paraná, Vilhena, Rolim de Moura e Jaru.
Segundo o CAGED, quanto ao perfil dos novos empregados, a maioria é do sexo masculino e possui ensino médio completo.
Jovens entre 18 e 24 anos foram o grupo com maior saldo de vagas, demonstrando uma tendência de contratação entre essa faixa etária.
Fonte: G1-Rondônia
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